حددت وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية إجازة وضع المولود للمعلمات والموظفات بأربعين يوماً رسمية ويتم تمديدها بتقارير طبية لمدة خمسين يوماً لتصبح الإجازة تسعين يوماً جاء ذلك في اللائحة الجديدة لنظام الإجازات الصادر من الخدمة المدنية على أن الموظفة تستحق إجازة وضع بكامل الراتب مدتها أربعون يوماً كحد أدنى وتسعون يوماً كحد أعلى من تاريخ الولادة وإذا رغبت في إجازة بعد ذلك فيتم معاملتها وفق الإجازات المرضية .فيما حددت إجازة رعاية المولود فيجوز لها الحصول على فترة او فترات إجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها بالدولة بربع الراتب بعد إجازة الوضع وكان قد تردد في أن وزارة التربية والتعليم تعتزم تمديد فترة إجازة الأمومة بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم وقالت مصادر (المدينة) بوزارة التربية والتعليم بأن لائحة الإجازات فيما يخص المعلمين والمعلمات قد تمت دراستها بشكل مستفيض من قبل لجان مختصة في وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم ولم ولن يكون هناك أي إجحاف في حقوقهم في هذا الشأن وإذا رأت الوزارة غير ذلك فسيتم الرفع لوزارة الخدمة المدنية لمناقشة ما يحتاج لإعادة نظر . من جانب آخر حذرت وزارة التربية والتعليم مديري ومديرات المدارس من التهاون في حضور وانصراف المعلمين والمعلمات وتسجيل الأوقات الحقيقية للحضور والانصراف عند التوقيع والرفع باستمارات التأخر لإدارات التربية والتعليم لمحاسبة المتأخرين حسب ما نصت عليه اللوائح والأنظمة الصادرة من الخدمة المدنية وان التهاون في ذلك يعد من الغش والتقصير في أداء المهام الموكلة لمدير ومديرة المدرسة يأتي ذلك بعد ان سجلت هيئة الرقابة والتحقيق ملاحظات في عدم التقيد بالوقت الفعلي عند الحضور والانصراف في سجلات الدوام .

جريدة المدينه

مشكككككككككككككككككككككككككور

مشكور على الموضوع
أبو حمد

و يعطيك العافية

شوكرن ابو حمد على الموضوع ولكن عندي تعليق على هذا الموضوع
من باب خبرة الوالده .

الهدف من وجود المديره والملعمه والمدرسه هي (الطالبه) ولكـــــن للاســف
اجازة راعية المواليد اخذتها اغلب المعلمات لكي ترتاح في البيت من :
1- ندب لاحد المدارس .
2- ضغط الجدول المدرسي.
3- وانها حق مكتسب دون النظر للامانه التي وضعت لها
مثـــــال : قدمت معلمه اجازة رعاية مواليد وطفلها في الصف الاول ابتدائي اين هذا المولود
الذي ترعاه في المنزل ؟؟؟؟ وما ذنب الطالبه .

صحيح انه يتم تأمين بديله على عقد ولكن هيهات متى تصل وليس لديها اي خبره وهنا لاتستطيع
ان تصل المعلومه والماده للطالبه كما وضعنا لها .
( الحــــل )
1- اعادة النظام القديم ستون يومن فقطــ .
2- عند احضار تقرير طبي بعد الامومه اعتماده من الشؤؤن الصحيه وهذا صعب ومن الحلول عرض التقارير الطبيه
بعد الامومه على مستشفى اخر او تحديد ايام الاجازه المرضيه كحد اقصى ومعقول ( اسبوعين مثلا ) وليس خمسين
يوم واكثر من ذالك يتم اجراء من قبل ادارات التربيه والتعليم.
3- عرض التقرير على الوحده الصحيه ( تفعيل دور الوحدات الصحيه ودعمها بكوادر طبيـــه شاملة التخصصات )